AlenaКоллеги, добрый день, кто занимается аутстаффингом складского персонала (нужна упаковщица) - напишите мне в лс, пожалуйста🙏🏻
Здравствуйте.
Какой именно город? 😀
Ищу работу в HR.
Последние годы работал HRD: выстраивал HR-функцию, занимался подбором, адаптацией, кадровыми процессами, HR-аналитикой и работой с руководителями. Есть опыт в производственных и технических компаниях, сложном подборе и точечном поиске специалистов.
Сейчас также занимаюсь автоматизацией HR-процессов: проектирую и пишу ИИ-агентов под задачи рекрутинга и HR.
Рассматриваю позиции HRD / руководителя HR-функции / HR-консультанта. Также открыт к интересным задачам в подборе и HR-процессах.
Москва, также удалённый формат/гибрид.
Буду рад рекомендациям и предложениям.
#HR #ищуработу #рекрутинг #HRD #hrg #автоматизация
Коллеги! Добрый день! Ищу проекты по оценке и подбору персонала: только точечный, ИТР, ТОП, бэк-офис. В сфере инжиниринга, строительства, производства, продаж. Обязательно: дистанционный формат, локация Москва. Возможны командировки для очных интервью в Санкт-Петербург, Казань, Краснодар. Опыт в подборе более 15 лет. HRD. Самозанятость. Условия оплаты обсуждаются индивидуально от задач. Первая вакансия - бонусом бесплатно. Доступы есть. Оценка менеджеров по продажам на прогноз результативности и эффективности. Ассессмент работающих МПП. Авторские методики, успешные более 15 лет, валидность научно доказана. Пишу кандидатскую. Оценка пяти менеджеров бесплатно. Пишите, плиз в личку: @astra_hr_cg, +7(969) 348-54-84
#CV #резюме #it #recruiter #itrecruiter #hr
Всем привет!
Ищу позицию Senior IT-recruiter удалённо из РФ.
🌍 Локация: Russia, Moscow
💼 Опыт: 15 лет в подборе персонала, 6 лет в IT (включая международный подбор);
-Работала в продуктовых ИТ-компаниях,
-Большой опыт работы в разных доменах (travel tech, crypto, MentalHealth)
-Последние компании с фокусом на AI продукты (AI photo/video editor, AI video production)
🗣 English — B1, Russian — Native
Рассматриваю продуктовые и AI компании, где нужен сильный ИТ-рекрутер на точечный сложный подбор и хантинг.
Занятость:
-full-time inhouse
-part time/ проект
Буду рада релевантным вакансиям и рекомендациям
Telegram: @kriskrisych
Вышлю резюме по запросу в ЛС 🙌
Ссылка
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Всем привет! Ищем ведущего менеджера по КДП в Московскую IT компанию, нужен человек с опытом в IT
У нас есть гибрид, премии, ДМС, корпоративы, развитие!
Трансфер до офиса и обратно
Вакансия: https://hh.ru/vacancy/137421775
Пишите мне напрямую, кому интересно: @mashaph
Добрый день!
Ищу работу по специальности «Операционный/Проектный менеджер».
Около 10 лет в бизнес-ассистировании и опер управлении.
Работала с фаундерами, первыми лицами и топ-менеджерами компаний. Есть отзывы, могу дать контакты.
Последнее место работы:
Сеть студий ухода за лицом FaceRoom Спб, Мск, Уфа (13 студий). От помощника при СЕО выросла в проектного координатора и PR-менеджера в отдел маркетинга.
Достижения за всю карьеру:
- посчитали, что за последние полгода, благодаря навыку поиска самых выгодных условий и личным контактам на услугах подрядчиков сэкономила около 900 тыс р, сама инициирую переговоры в поиске более приятных контрактов;
- в теч 2-х мес самостоятельно успешно координировала и контролировала работу отдела (диджитал, смм, оффлайн);
- за полгода привлекла около 30 новых классных партнеров для локальных кросс-промо, что дало буст в новых клиентах при бартерном формате сотрудничества (бесбюджетная система), согласно Pbi рост ROMI;
- выстраивала и внедрила системный кросс-контроллинг и координацию: проект, задача, цель, ресурсы, сроки -> результат;
- описала БП и внедрила базы знаний для внутреннего образования (регламенты, инструкции), которые работают и понятны сотрудникам.
Что я могу:
В целом всё. А что не могу изучу, проанализирую и смогу.
Неоднократно привлекалась руководителями в качестве аналитика-советника.
Буду рада знакомству и сотрудничеству.
Файл
Захарова Ольга Фёдоровна.rtf · 975 КБ · нажмите — покажем
Захарова Ольга Фёдоровна.rtf · 975 КБ · нажмите — покажем
Добрый день! ✳️Я HR , стаж более 14 лет в сфере подбора, оценки и адаптации персонала различного звена ( от линейных позиций до ТОП менеджмента) в различных сферах бизнеса ( инжиниринг, строительство, логистика и закупки, В2В, В2С, проектные продажи, ритейл, телеком, финансы, FMSG, HORECA). ✅Владею системой психодиагностики, оценки персонала по компетенциям, тестирования и типирования кандидатов. ✅Проводила коучинг персонала, экзит - интервью и анализ причин увольнения, тренинги, составления индивидуального плана по развитию сотрудников, планы по адаптации и разработка мотивации персонала. ❇️Буду благодарна за обратную связь @zoo855, +7 (928) 139 5971 max, wp, tg. , почта sweetolga85@bk.
Добрый день, Коллеги!
Ищу удаленную работу рекрутером, проектную или частичную занятость. Профильный опыт более 9 лет, точечный и массовый подбор персонала в сферах торговли (опт, розница, e-com), производства (инженерное оборудование, МК, общепит, логистика) и бек-офиса (финансы, маркетинг, юристы, клиентский сервис). В идеале фикс+ KPI. Знаком со всеми актуальными CRM и ресурсами для поиска персонала. Есть статус СЗ. Буду рад обсудить подробности и прислать резюме по запросу.
Коллеги, рекомендую кандидата на позицию Руководителя проектов / Операционного директора.
Головко Виктория Петровна, 30 лет.
Проживает в Сочи, готова к переезду (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород) и командировкам.
Почему стоит обратить внимание: Виктория — сильный проектный менеджер с опытом 7+ лет в запуске сложных объектов полного цикла. Умеет работать на стыке стройки, финансов и операционной деятельности.
Ключевые кейсы:
Руководила запуском четырех гостиничных объектов (три 5* в Сириусе и Геленджике, один 4* в Архызе). Сопровождала проекты от этапа строительства (включая работу по 214-ФЗ) до вывода на плановые операционные показатели. Управляла межфункциональными командами до 20 человек.
С нуля организовала запуск двух медицинских офисов, выстроила операционные процессы и координацию сети.
В школе дополнительного образования работала в должности операционного директора, создала отдел продаж с нуля, внедрила KPI и запустила второй филиал.
Софт: Управление проектами, бюджетирование, антикризисный менеджмент, оптимизация процессов.
Языки: Русский, Английский — A2.
Связь: Telegram @vikag3330, +7 (961) 321-65-38.
Коллеги, добрый день! У меня есть кандидат - системный аналитик с 3+ лет опыта: моделирует процессы (BPMN/UML) и ведет задачи от ТЗ до приемки. Добился снижения времени обработки заявок на 20% и ошибок в требованиях на 30% за счет четкой спецификации и тестирования. Участвовал в запуске 10+ новых функций сайта и приложения.
Готов в айти рассмотреть разные варианты и предложения, имеет высшее профильное образование. Москва
#HRBP #HRDirector #СтратегическийHR #РаботаМосква
Добрый день, коллеги! Меня зовут Эльвира!
🔎 Ищу работу: HR Business Partner / Руководитель отдела персонала / HRD в компаниях от 150 человек.
🚀 Чем полезна бизнесу:
• Стратегия + Операция: выстраиваю HR-архитектуру с нуля под бизнес-цели и лично контролирую её исполнение.
• Автоматизация процессов: внедряю E-staff и 1С:ЗУП, SKILLAZ и др. сокращая время найма в 2 раза и убирая «ручной труд».
• Удержание и ФОТ: снижаю текучесть на 35% через системы мотивации и адаптации; управляю бюджетами 689+ млн руб.
• Безопасность: минимизирую юридические риски, выстраивая безупречный КДП с нуля (экономия 10+ млн руб.)
🌍 Опыт в отраслях:
Медицина /фарма, Банки (ВТБ), Ритейл, Туризм, Недвижимость, B2B/B2C.
Резюме с кейсами готова отправить в ЛС. Открыта к серьёзным предложениям от компаний с долгосрочными планами и амбициями. Пишите!📩
#вакансия #москва #hr #ищу
В крутую продуктовую компанию ищем HR-джедая✨Менеджера по персоналу
Что интересного:
🔹активный поиск IT спецов и бэк-офиса
🔹 онбординг и адаптация - поддержка наших коллег на протяжении всего жизненного цикла
🔹 оценки 360 , развитие персонала
🔹 аналитика/отчетность
🔹 участие в интересных hr-проектах, связанных с корпоративной культурой
Чего ждем:
🔹 опыт в IT-компаниях и понимание специфики - обязателено
🔹 развитый нетворкинг
🔹 многозадачность - вы точно занимались не только подбором
🔹 коммуникабельность - вы легко сможете найти общий язык: от разработчика до топ-менеджера
А что от нас:
🤝 график: офис, после ИС при желании договоримся о гибриде (если тебе вообще захочется после такой семейной атмосферы поработать из дома 🫶🏻)
🤝 соц.пакет не хуже Google: по принципу кафетерия, возможностей много, в т.ч. ДМС со стоматологией
🤝 оплата мобильной связи
🤝 полезные и классные подарки на ДР
🤝 бюджет на обучение и повышение квалификации
🤝 витаминные заряды в виде сезонных фруктов, согревающие напитки ☕️
👯♀️ А еще мы любим отдыхать: корпоративы на Эльбрусе, беговой клуб с ежегодным выездом
📍сейчас мы находимся недалеко от м.Калужская
⚠️ в следующем году запланирован переезд в новый офис в районе м.Крылатское
💰 170 000 на руки
❌ Предложения по помощи в подборе не рассматриваем
❌ Подработку не даем, только в штат
#вакансия #москва #hr #ищу
Компания "МБИ Шаболовка".
ВНИМАНИЕ: работа в офисе
Мы ищем HR – менеджера с опытом работы в бизнесе, включающим в себя логистику. Человека, который умеет соблюдать здоровый баланс между интересами и потребностями людей и бизнеса.
Каким мы видим нашего HR:
• Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием, который может работать и головой, и руками;
• Знает, где «живут» кандидаты, умеет их найти не только на HH и умеет «продать» вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
• Имеет экспертное мнение и позицию и, принимая решения, всегда руководствуется целями собственника и поставленными задачами, при этом работает на благо сотрудников, для повышения эффективности их работы (умеет держать здоровый баланс между любовью к людям и интересами бизнеса);
• Инициативный, порядочный, открытый, честный, способен поддерживать атмосферу доверия, уважения и взаимовыручки в команде;
• Любит дело, которым занимается и умеет выстраивать эффективные коммуникации, умеет найти подход к каждому сотруднику;
• Может быстро переключаться между задачами и доводит все до результата (ищет не причины, а возможности).
Мы – небольшая компания. При этом, мы уже более 12 лет на рынке доставки корреспонденции и биоматериалов, и зарекомендовали себя надежным партнером с высоким уровнем сервиса. Наши клиенты (медицинские, фармацевтические, химические и др. компании) сотрудничают с нами годами.
Поэтому нам важно, чтобы новый человек в нашей команде, взяв на себя самое ценное, что у нас есть – заботу о людях, не только сохранил и поддерживал лучшее, что уже создано, а также развивал свой блок, достигая новых результатов.
Чем предстоит заниматься:
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников.
Со своей стороны мы гарантируем:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня,
- своевременную выплату заработной платы (оклад + KPI), KPI выплачивается полностью с первого месяца работы в компании,
- оперативное решение возник
Коллеги! Добрый день! Ищу проекты по оценке и подбору персонала: только точечный, ИТР, ТОП, бэк-офис. В сфере инжиниринга, строительства, производства, продаж. Обязательно: дистанционный формат, локация Москва. Возможны командировки для очных интервью в Санкт-Петербург, Казань, Краснодар. Опыт в подборе более 15 лет. HRD. Самозанятость. Условия оплаты обсуждаются индивидуально от задач. Первая вакансия - бонусом бесплатно. Доступы есть. Оценка менеджеров по продажам на прогноз результативности и эффективности. Ассессмент работающих МПП. Авторские методики, успешные более 15 лет, валидность научно доказана. Пишу кандидатскую. Оценка пяти менеджеров бесплатно. Пишите, плиз в личку: @astra_hr_cg, +7(969) 348-54-84
#резюме
Добрый день!
Нахожусь в поиске работы, поэтому открыт к предложениям в случае заинтересованности.
Обладаю глубокими навыками полного цикла рекрутинга, адаптации персонала и стратегического управления кадрами.
Почему мой опыт будет полезен?
Эффективный подбор персонала: Успешно закрывал сложные вакансии всех уровней — от ТОП-менеджеров (финансовый директор, главный бухгалтер, директор по персоналу, руководители отделов, руководители направлений и т.д.) до линейного персонала.
Системный подход: Внедрял инструменты оценки (метод 360°, анкеты адаптации), работал с HR-системами (1С:ERP, E-Staff, Битрикс24), что повысило прозрачность процессов.
Адаптация и развитие: Сопровождал сотрудников на всех этапах — от выхода на работу до завершения испытательного срока, снижая текучесть кадров.
Региональный опыт: Осуществлял подбор в Чебоксарах и в Александровском районе (производственные площадки), что подтверждает гибкость и умение работать с удаленными локациями.
Мои ключевые достижения:
Повышение до ведущего менеджера в «Kavaya Group».
Формирование отдела персонала «с нуля» и рост лояльности к HR-службе внутри компании.
Быстрое и качественное закрытие вакансий.
+7 915 283 85 55
Абрамян Мхитар
Коллеги, добрый день!
Меня зовут Людмила, я рекрутер с 20-летним опытом работы.
Сейчас готова взять в работу несколько новых проектов и нахожусь в поиске компаний, которым требуется помощь в подборе персонала.
Моя специализация:
· Бэк-офис: финансы и бухгалтерия, юриспруденция, маркетинг, логистика, продажи, операционные и административные специалисты.
· Топ-менеджмент: руководители отделов, финансовые и операционные директора, руководители производств.
Условия сотрудничества обсуждаются индивидуально.
Буду рада обсудить, чем могу быть полезна вашей компании.
тел./Telegram+7 917 339 19 65
Пишите в личные сообщения))
Добрый день!
Меня зовут Кристина, я рекрутер с опытом больше 10 лет. Работала в финансовом секторе, EdTech и страховании, закрывала вакансии full cycle и руководила командой рекрутеров.
Больше всего я люблю сам найм: разобраться в задаче с заказчиком, найти человека и довести его до выхода.
Поэтому ищу роль, где этого будет больше.
Москва/Санкт-Петербург, гибрид/удалённо