ПостКарьерные переходы в ИТ

Карьерные переходы в ИТ Две недели назад я была на эфире, где мы с Ксюшей обсуждали карьерные переходы. Сегодня наконец дошли руки сделать саммари самых актуальных тем. Мои карьерные переходы. Этап 1. Старт в ИТ В ИТ я с 2013 года и начинала как разработчик сайтов в провинциальной веб-студии. До этого, параллельно с универом, пробовала работать в банке и в консалтинге для предпринимателей. Этап 2. Переезд и рост Первый серьезный переход случился с переездом в Питер, где я продолжила работать веб-разработчиком, но уже в более крупной компании, которую потом купили МТС. Этап 3. Освоение нового стека В 2016–2017 годах активно развивалась экосистема React, и я снова сменила компанию, чтобы осваивать новый стек. Этап 4. Потолок и переосмысление К 2018 году я уперлась в потолок и перестала понимать, в чём смысл моей работы. Так совпало, что в том же году я познакомилась на работе с будущим мужем, ушла в декрет, и у меня появилось время подумать: «Кем я хочу стать, когда вырасту?» Так родилась идея менторинга для разработчиков. Ещё я пробовала разработку на фрилансе, но быстро поняла, что это не мой формат. Менторинг со временем перерос в консультирование по трудоустройству, а потом в коучинг. Сейчас я работаю с разными запросами: от перехода в ИТ из других профессий до развития внутри ИТ-сферы и выхода в новые форматы. Этап 5. Возвращение в найм Ещё один переход произошел в 2021 году, когда я выходила из декрета в найм, обратно в разработку. Главной мотивацией тогда было повышение дохода. Этап 6. Переезд и международный рынок В 2022 году мы семьей переехали из России, и я устраивалась в международную компанию. Затем дважды меняла роль внутри своей компании: сначала стала лидом разработки, а после - программ-менеджером. Параллельно развивала свою коуч-практику. Как видите, я эксперт по карьерным и жизненным переходам🤭 Основным драйвером всегда было стремление улучшить какую-то из сфер жизни: больше дохода, больше интереса к тому, что я делаю, разные форматы. Я постоянно ищу ту конфигурацию, которая будет максимально отражать мои настоящие цели и ценности. И с клиентами в коучинге мы активно работаем именно над этим, поэтому я люблю широкие запросы на развитие, а не просто шаги «делай раз, делай два, делай три». Так как верю, что у каждого человека есть путь, который подходит ему больше всего. Думаю, что в нашем постоянно меняющемся и приносящем сюрпризы мире умение адаптироваться к ситуации и менять стратегию - это залог успеха, а понимание «как можно» снижает тревожность. Поэтому планирую сделать серию постов о том, как сейчас строить свою карьеру и какие есть возможности вокруг ИТ-сферы профессионально развиваться, несмотря на турбулентность. Оставьте реакцию, если тема интересна и хотите продолжения: 👍 - хочу продолжение 👎 - мне это не интересно