Пост😎 В марте я сделала большую серию постов про карьерные переходы в ИТ 😎

😎 В марте я сделала большую серию постов про карьерные переходы в ИТ 😎 Эта серия получилась не просто «про смену работы», а про то, как не потеряться на рынке, который сейчас штормит. Я разобрала: 🤩 какие вообще бывают карьерные переходы 🤩 когда смена компании — это хорошая идея 🤩 и когда это уже не идея, а необходимость (когда запахло жареным 🔥🍑🔥) 🤩 когда вы по факту меняете «шило на мыло» 🤩 как делать постепенный переход и можно ли усидеть на двух стульях 🤩 стоит ли вообще идти в ИТ в 2026 🤩 как расти внутри компании, а не только через увольнение 🤩 что такое портфельная карьера и как она страхует в турбулентности 🤩 и какие 2 вопроса нужно решить, чтобы она реально работала Отдельно разобрала тему выхода на зарубежный рынок: 🤩 Смена рынка: как искать работу за рубежом 🤩 Что важно учитывать при поиске работы за рубежом И по сути всё это сводится к одной мысли, что карьера сейчас — это не «найти работу и держаться», а постоянно пересобирать стратегию под меняющуюся реальность. Что я вижу по запросам клиентов: ➡️ люди приходят, когда уже срочно когда сокращение, тревога, нет понимания рынка ➡️ но сильнее всего результат у тех, кто приходит раньше когда есть время подумать, протестировать, выбрать Если вы сейчас в точке: 🤩 не понимаю, куда дальше 🤩 хочу больше (денег / роста / смысла), но не понимаю как 🤩 думаю про переход (внутри ИТ или из другой сферы) 🤩 или просто чувствуете, что «что-то не так» Я помогу разобрать вашу ситуацию точечно. Я работаю с карьерными переходами, стратегией и ростом без «просто переписать резюме», а с пониманием, куда вы идете и зачем. Для записи на встречу знакомство пишите в личные сообщения @elis_kry. Подробнее о работе со мной на сайте https://webinsidepro.tilda.ws/