Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🎂 завтра у меня день рождения, поэтому хочу поменяться с вами ролями и сделать подарок вам за последние годы через мои консультации, клуб и канал прошло очень много сильных специалистов. и одна из моих любимых частей этой работы — получать сообщения: у меня оффер, я вышла в новую команду, меня взяли туда, куда я очень хотела или: после всех отказов, я с работой! каждый раз радуюсь им потому что участвовала в этом результате 🥹 в этом году у меня простой ответ на вопрос, что мне подарить на день рождения: ваш оффер в новую команду! ту команду, в которой вам будет интересно расти. роль, где ваш опыт действительно нужен. компанию, ради которой после нескольких месяцев поиска можно будет сказать: вот ради этого стоило продолжать а чтобы немного помочь с этим, оставляю birthday-тариф на вступление в карьерный клуб 🙂можно использовать для себя, если давно откладывали поиск или как раз вернулись к нему осенью. а можно подарить друзьям, которые сейчас ищет работу :) буду рада помочь вам приблизить момент с сообщением: Настя, у меня оффер! вот таких подарков жду в этом году побольше 💛 >> стать резидентом клуба << действут 48 часов, пока горит свечка на моём тортике и я не смотрю чаты, празднуя оффлайн. берегу ваши классные офферы, Настя 💙

вижу, есть ребята без оффера этой осенью? день рождения был у меня, а подарки остались вам, тортик еще не съеден, поэтмоу если давно откладывали разобраться с надоедливым и непонятным поиском работы, вы в нужном месте уже в понедельник провожу career coffee break и обсуждаем вашу карьеру и поиск, сложности и решения 🙂сегодня и завтра попасть в карьерный клуб можно по специальному днерожденскому тарифу, а уже в понедельник прийти на разборы в клубе >> стать резидентом клуба << p.s.: карьерный клуб можно подарить друзьям, которые сейчас ищет работу :) и да прибудем с вами оффер!!

🙂last call последних 5 часов праздника попасть в карьерный клуб по специальному днерожденскому тарифу, и уже в завтра рекомендую прийти на разборы в клубе и постоить стратегию вашего поиска в 2026-м >> стать резидентом клуба << возвращаюсь в чаты и проводила всех гостей. жду вас завтра! 🗝️

🎟 расписание клуба | понедельный план как использовать активную часть осеннего найма: что сейчас происходит на рынке, где компании продолжают нанимать, как понять, что вакансию действительно хотят закрыть, и что учитывать в откликах в ближайшие недели. если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе: 🗓14-20 сентября • career coffee break со мной, 14 сентября — прямой эфир с ответами на ваши вопросы по поиску, резюме, откликам, интервью и стратегии поиска осенью • апдейт рынка найма осенью 2026 + что из этих изменений учитывать в своих откликах: где найм становится активнее после лета, что происходит с конкуренцией за вакансии и на какие изменения стоит обратить внимание в сентябре и октябре • закрытый карьерный эфир про индустрию igaming: найм, роли и особенности 🗓21-27 сентября • english speaking club, 22 сентября — практика self-introduction и вопросов про команду на английском: как коротко представить себя в начале интервью и что спрашивать у рекрутера и нанимающего менеджера, чтобы лучше понять роль • аудит LinkedIn-профилей резидентов ✌️ фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback 🗓28 сентября - 4 октября • секретный прямой эфир про карьеру в iGaming — закрытая встреча с CMO из iGaming, которая за 2 года выросла из Reputation Manager до CMO. впервые: поговорим, как устроена индустрия изнутри, какие специалисты сейчас нужны, откуда в неё переходят, как выглядит карьерный рост и что важно знать кандидатам, которые впервые рассматривают iGaming • разбор вакансий и откликов резидентов 🗓5-11 октября • career coffee break со мной, 8 октября • осенний reactivation sprint: анализ своих 10-15 компаний и контактов, с которыми уже был контакт летом • какие вакансии компании хотят закрыть до конца года: почему осенью у части позиций появляется конкретный срок найма и как понять эту срочность 🤩жду вас в карьерном клубе, где ваш успех — вопрос времени, а не удачи. 👉🏼 узнать подробнее про клуб бере… Читать полностью →

➡️ собрала и актуализировала для вас 650+ компаний с русскоязычными корнями закончу проверку по локациям и поделюсь базой с вами, чтобы вам было удобно всё в одном месте проверять) актуально вам? #джоббррды

база компаний с русскоязычными корнями готова 🎉 забирайте: 650+ компаний с русскоязычными корнями, которые нанимают в международке внутри: индустрия, формат продукта, география найма, remote или релокейшн. 🖇 забрать базу → тык и сразу просьба: не откладывайте на потом. иначе это станет ещё одной вкладкой в сохранённых, рядом с теми пятью гайдами, которые вы тоже собирались посмотреть на выходных 🙈 сделайте 3 шага прямо сейчас, это 15 минут: • отфильтруйте по своей индустрии и формату найма • выпишите 5-10 компаний, куда реально подходите по опыту • откройте careers двух из них и посмотрите, что открыто сегодня и всё: у вас уже шорт-лист по вашему поиску а если хотите, чтобы я подсказала, с каких компаний начать именно вам: напишите в комментариях свою сферу и и позицию. разберу, сколько успею 💙 #джоббррды

кто в поиске работы, что думаем?

кто в поиске работы, что думаем?

🎟 расписание клуба | понедельный план в октябре и начале ноября работаем над качеством откликов, позиционированием и подготовкой к интервью. разберём, как работодатели оценивают кандидатов, что меняется в международном найме и как повысить свои шансы на приглашение. если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе: 🗓12-18 октября • LinkedIn: 6 неочевидных ошибок, из-за которых сильный опыт плохо читается, вторая часть подкаста про карьерные переходы, позиционирование и доказательства экспертизы • чек-лист самопроверки LinkedIn по 12 пунктам • как понять, стоит ли откликаться на вакансию: must-have и nice-to-have требования, оценка своего опыта и реальные причины несоответствия 🗓19-25 октября • аудит LinkedIn-профилей резидентов • адаптация CV под конкретную вакансию: какие достижения выделять, как менять акценты под требования и что делать, если ваш title отличается от целевой роли • разбор вакансий и откликов резидентов ✌️ фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback 🗓26 октября - 1 ноября • 🎃 31 октября эфир про страшилки про Big Tech: кого на самом деле нанимают и как попасть в международную компанию — закрытый эфир с Anastasiia Prokopenko, нанимающим менеджером Nebius AI. Как устроен отбор, что влияет на решение о найме и какие ошибки мешают сильным кандидатам • 5 мифов о найме в Big Tech: требования к опыту, карьерные переходы и реальные критерии отбора • как подготовиться к интервью с hiring manager: сложные проекты, личный вклад и аргументация своих решений 🗓2-8 ноября • 7 ноября карьерный эфир с Никитой Андреевым из inDrive: как AI меняет работу продактов и требования к кандидатам, что происходит с продуктовыми интервью и как перейти в Product Management из Business Analysis или смежной роли • как выходить на hiring managers и рекрутеров после отклика: где искать контакты, кому писать и как показывать релевантность опыта • практика outreach на реальных вакансиях: сообщения рекрутерам, hiring … Читать полностью →