ИИ так сойдет

Раньше руководитель почти всегда мог сказать: «Я знаю лучше». Ведь имеет больше опыта, больше кейсов, больше контекста. Сейчас сотрудник за 30 секунд может получить второе мнение от ИИ. И иногда оно будет сильнее твоего. Тогда вопрос: что вообще остаётся от роли лидера, если экспертиза больше не дефицит? 10 сентября в 12:00 будем обсуждать это с Андреем Шапенко, профессором бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО. Я хочу поговорить про то, что вижу сейчас в компаниях. Например, ИИ отлично показывает проблемы с делегированием. Руководитель, который раньше делал всё сам, теперь просто делает всё сам в два раза быстрее. Или ещё интереснее: раньше ценилось количество ответов в голове. Сейчас всё важнее понимать, какой вопрос вообще нужно задать. Потому что модель ответит почти на что угодно. Но не всегда скажет: «Слушай, ты вообще не то спрашиваешь». В общем, поговорим про ИИ, управление и новую роль руководителя. 10 сентября, 12:00, онлайн. Регистрация и подробности ➡️ по ссылке

Сегодня мы заехали к нашим коллегам из ЗАО Муром Посмотрели как проходит их ИИвизация. Остались приятно удивлены 😻

Нужно ли выбираться из статуса «ИИ-стартапа»❓ К статусу стартапа часто относятся как к временному этапу, который нужно поскорее перерасти. Набрать обороты, выстроить процессы, привлечь большие деньги и однажды стать «серьёзной компанией». ⏪При этом у стартапа есть особая свобода. Ему разрешено ошибаться. Здесь быстрее принимаются решения, проще проверять идеи и запускать то, что в большой компании месяцами проходит через юристов, службу безопасности и несколько уровней согласований. Стартапы охотнее берут молодых специалистов и дают им возможность вырасти внутри команды. В условиях ограниченных ресурсов люди учатся делать всё сразу: искать решения, разговаривать с клиентами, разбираться в технологиях, исправлять ошибки и отвечать за результат. От идеи до реализации здесь часто проходит гораздо меньше времени. Поэтому именно стартапы первыми пробуют новые подходы и открывают рынки, которые крупные игроки ещё только начинают замечать. У них меньше денег, зато больше горящих глаз. Меньше пафоса, зато больше смелости. Они могут позволить себе быть дерзкими, странными и немного «не такими».⏩ Особенно это заметно в сфере искусственного интеллекта. Для большой компании ИИ часто становится технологией, которую нужно встроить в существующую систему. Для стартапа он может быть самой системой, вокруг которой строится новая компания, новая профессия, новый способ работать и зарабатывать. Да, над стартапом могут смеяться из-за его неидеальности. Ему могут не доверять крупные игроки. Зато однажды именно он может сказать: «А ведь мы говорили». Возможно, взросление компании заключается в том, чтобы сохранить эту внутреннюю свободу даже после роста. Оставить место для экспериментов, доверия, риска и решений, которые рождаются из желания попробовать. Ведь иногда компания теряет самое ценное в тот момент, когда получает всё, к чему стремилась 😻 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

В 2026 году рынок труда меняется под влиянием нескольких устойчивых трендов. Причем речь идет не только о том, как компании нанимают сотрудников, но и о том, какие качества начинают определять их ценность для бизнеса. Эти изменения заметны и в проектах по AI-трансформации компаний, и внутри собственной команды, отметил Игорь Никитин - основатель WMT AI 1️⃣ тренд. Рынок труда все быстрее делится на две группы — тех, кто усиливает себя с помощью искусственного интеллекта (ИИ), и тех, кто продолжает работать по-старому. 2️⃣ тренд. Работодатели начинают оценивать не объем знаний, а скорость обучения. 3️⃣ тренд. HR все больше оценивают влияние найма на экономику бизнеса. 4️⃣ тренд. Компании перестают автоматизировать отдельные задачи и переходят к автоматизации всего процесса. Подробно про каждый тренд можно прочитать в статье для РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ ⬅️ 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Как прикрутить GPT к реальным бизнес-процессам? С этой темой мы выступили на конференции «НЕКОНФЕРЕНЦИЯ» (креативно) в Твери. Вместе с участниками разобрали, как ИИ уже применяется в отрасли обращения с отходами: контролирует контейнерные площадки, анализирует состав потоков, работает с договорами, нормативными документами и отчётами. Максим, наш эксперт по AI-трансформации, показал два практических кейса WMT AI: ⏺ помощник, который ищет информацию в корпоративных документах и возвращает ответ со ссылками на источники; ⏺система, которая автоматически переносит реквизиты договоров в реестр и помогает юристу разбирать сложные вопросы. В одном из кейсов расчётное время поиска информации сокращается с 15-30 до 2-5 минут. В другом разбор правового вопроса занимает 5-10 минут вместо 40-60. Отдельно поговорили о том, как выбрать первый сценарий для пилота, распределить ответственность внутри команды и заранее определить метрики результата. Главная мысль выступления: сильный ИИ-проект начинается с конкретной рабочей задачи. У неё должны быть владелец, данные, понятные правила, ожидаемый результат и измеримая метрика. Спасибо организаторам «НЕКОНФЕРЕНЦИИ» и участникам за внимание, вопросы и живой разговор об ИИ в реальных процессах 💓

В эти выходные провели очередной Личный ИИ 😻 Как и всегда собрались со всеми, кто хочет начать применять ИИ в своей работе правильно и для получения видимых результатов. Рассказали, как правильно ставить задачи разным моделям, как работать с экзомышлением, настраивать личную ИИ-среду, разбирали свои документы и данные, превращали задачи в скиллы и собирали личного помощника. Спасибо всем участникам!

Как меняется лидерство и управление с развитием искусственного интеллекта 10 сентября Игорь Никитин обсудил с Андреем Шапенко, профессором бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, факт того, что раньше руководитель почти всегда мог сказать: «Я знаю лучше». Ведь имеет больше опыта, больше кейсов, больше контекста. А сейчас сотрудник за 30 секунд может получить второе мнение от ИИ. И иногда оно будет сильнее твоего. Полная версия данного большого разговора уже доступна по ссылке: rutube.ru/video/4227359160b254c1e41518ef11b66cc8/?r=wd 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Сегодня был тот самый день, после которого выходишь с ощущением: «Вот ради этого всё и делается» Провести лекцию для ребят из Мостранс было огромным удовольствием. Очень редко встречаешь аудиторию, где столько энергии, интереса и желания разобраться в новом. Спасибо вам за вопросы, за вовлечённость и за ту атмосферу, которую вы создали. Вы буквально украсили мой сегодняшний день. Такие встречи ещё раз напоминают: будущее строят не технологии сами по себе, а люди, которые готовы учиться, пробовать и менять привычные подходы. Спасибо ❤️

Давно мы вам не рассказывали про Нейроключ. А там много чего изменилось ☀️ За последние релизы в платформе появилось несколько функций, которые помогают встроить ИИ в ежедневную работу команды. ЧТО УЖЕ ДОСТУПНО: ➡️ API-ключи Можно подключать Нейроключ к внутренним сервисам, приложениям и рабочим процессам компании. ИИ работает напрямую из корпоративных систем. ➡️ Проекты Файлы, описания и контекст задачи собираются в одном месте. Можно подключить RAG и вести диалог с ИИ на основе собственных материалов. ➡️ Skills Доступны готовые инструменты для типовых задач. Собственные Skills можно создавать прямо в чате: достаточно описать, что должен делать инструмент и по каким правилам. ➡️ Управление моделями Администратор настраивает список моделей, доступных пользователям. Команда работает с нужными инструментами в едином пространстве. Все возможности Нейроключа уже внедрены. Можно запросить пилот и посмотреть, что уже умеет платформа 🛸 ЧТО ПОЯВИТСЯ ДАЛЬШЕ: ➡️ Транскрибатор Ссылка на телемост, расшифровка встречи и сохранение результата в отдельном разделе. ➡️ NeuroClaw Проактивные агенты, которых можно подключать к ботам в поддерживаемых мессенджерах. ➡️ NeuroCode Среда для работы с кодом внутри Нейроключа: проекты, файловая система, просмотр изменений, терминал и запуск сервисов. ➡️ Дашборды Визуальные панели по данным из чатов, таблиц, файлов, текстов, базы знаний и интернета. Следующий этап — подключение Битрикс и 1С. ➡️ Workflow Последовательности действий, которые можно запускать вручную или автоматизировать. Дальше появятся визуальный конструктор и специализированные агенты. ➡️ MCP-интеграции Работаем над подключением облачной 1С:Предприятие, чтобы выводить отчёты и анализировать данные прямо в Нейроключе. ➡️ Голосовой режим Естественный разговор с нейросетью, устные ответы и голосовое управление. Нейроключ продолжает развиваться, как единое рабочее пространство для ИИ: с корпоративными данными, моделями, инструментами, агентами и связями с внутренними систе

WMT AI стала официальным партнёром четвёртого модуля АГРО MBA 🌱 Три дня участники Международной школы агробизнеса будут разбирать цифровую трансформацию на практике: реальные кейсы, выбор технологических решений, экономику инициатив, автоматизацию и ИИ. Для нас это возможность поделиться опытом работы с компаниями: как находить задачи для ИИ, проверять решения в пилоте и развивать цифровые компетенции команд. Вместе с нами в модуле участвует официальный партнёр ERP-IT. Партнёр школы — РУССОФТ, академические и образовательные партнёры — НАРПА и Академия ИТ-образования. Рады присоединиться к программе и встретиться с участниками АГРО MBA! 🙌 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Почему личная практика с ИИ меняет работу компании Пять выводов из опыта WMT AI: как перейти от интереса к нейросетям к рабочим сценариям и измеримому результату. Недавно Anthropic рассказала о встречах с более чем тысячей владельцев и руководителей малого бизнеса. Участники приходили на практические занятия со своими ноутбуками и рабочими задачами. По итогам 635 анкет самой ценной частью встреч чаще всего называли совместную сборку первого сценария. Почти две трети участников попросили помощи с применением ИИ после занятия. Этот вывод близок нашему опыту. Доступ к модели даёт человеку возможность попробовать ИИ. Личная работа со специалистом помогает разобраться, какую задачу поручить инструменту, как оценить ответ и что изменить в привычном процессе. Именно на этом этапе интерес превращается в навык. ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ🔹 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

SI - сверхинтеллект Трамп переименовал искусственный интеллект. «Отныне все документы Соединенных Штатов, и, надеюсь, весь мир будут изменены, чтобы использовать гораздо более точный термин «сверх», а не «искусственный» «Соединённые Штаты полностью отвергают любую попытку создать глобалистскую схему для контроля искусственного интеллекта.» «Кто завладеет сверхинтеллектом, тот побеждает.» Быстро мир достиг сверхинтеллекта) NEUROMEIN

Итоги 2 дня ICT WEEK Uzbekistan 2026 ✅ Второй день ICTWeek Uzbekistan 2026 (23 сентября) прошел под знаком глобального масштабирования стартап-экосистемы и запуска уникальных правовых режимов для технологического бизнеса. Главный фокус дня сместился с общей цифровизации государства на венчурные инвестиции, ИИ и ИТ-аутсорсинг 1. Инфраструктура для ИИ и «зеленые» ЦОД: Обсуждения второго дня затронули практическую сторону интеграции искусственного интеллекта. Компании (включая Uzinfocom и Ucell) продемонстрировали готовые решения по распознаванию данных, цифровой идентификации и геоаналитике. Особый акцент спикеры сделали на строительстве инфраструктуры — в частности, создании энергосистемы для будущих дата-центров в Каракалпакстане, первая фаза которой заработает к концу года 2. Анонс нового фонда Justart Fund: Состоялось подписание меморандума о создании нового венчурного фонда с участием крупных европейских инвесторов (включая Fil Rouge Capital). Фонд нацелен на поиск и поддержку перспективных соло-основателей в Узбекистане и помощь им с глобальной дистрибуцией. 3. Презентация юрисдикции «Enterprise Uzbekistan»: Одной из центральных тем дня стал саммит, посвященный запуску этой специальной регуляторной песочницы. Ключевой инсайт — для ИТ-экспортеров, стартапов и дата-центров внедряется правовой режим на основе английского права с гарантией налоговых льгот и неизменности условий до 2100 года. 4. Инвестиции IT Park Ventures: Было официально объявлено об инвестировании локального фонда ИТ-Парка сразу в шесть перспективных стартапов Узбекистана, которые развивают решения в сферах логистики, электронной коммерции, мартех (маркетинговых технологий) и корпоративных закупок. 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Главные инсайты ICT Week Uzbekistan 2026 Главными инсайтами прошедшей в Ташкенте ИТ-недели ICT Week Uzbekistan 2026 (22–25 сентября 2026 года) стали масштабная интеграция искусственного интеллекта во все сферы, превращение Узбекистана в региональный стартап-хаб и ускоренное развитие «зеленой» инфраструктуры данных. Мероприятие объединило рекордные 20 000 участников из более чем 100 стран Ниже собраны ключевые инсайты и тренды с площадок форума по категории ИИ 👇 1. ИИ-кадры нового поколения: На Future Intelligence Forum (организованном совместно с Huawei) было объявлено о запуске амбициозных образовательных программ, включая инициативу «Пять миллионов AI Leaders» и бесплатную платформу AIleaders.uz для массового обучения ИИ-специалистов. 2. ИИ в образовании и на рынке труда: Эксперты активно обсуждали трансформацию учебных заведений под запросы ИИ и адаптацию рабочих мест, чтобы интеграция технологий не приводила к кризису занятости, а повышала продуктивность. 3. Бытовые и бизнес-инструменты: Компании (например, UZINFOCOM) представили готовые решения, такие как Notetaker AI для автоматического протоколирования встреч и специализированные ИИ-ассистенты для медицины (DMED). 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

«Точка схождения. Первая сверка». Прошло три месяца с выхода первой части и пришло время подвести первый промежуточный итог, посмотреть на картинку целиком и сверить прогноз с тем, что произошло на самом деле Если коротко, угрозы пока не сложились в общий кризис, но почти по каждой появились новые сигналы, и многое сдвинулось в сторону сценария первой части Начну с пузыря искусственного интеллекта, это то, на чём я специализируюсь и его я считаю одним из главных рисков. Здесь прогноз пришлось уточнить. Я писал, что крупнейшие разработчики ИИ глубоко убыточны, а Anthropic, по сообщениям прессы, во втором квартале впервые вышла в прибыль, правда, по мерке, из которой исключена часть расходов. OpenAI по-прежнему теряет почти вдвое больше, чем зарабатывает Да, выручка у лидеров настоящая, Nvidia зарабатывает даже больше, чем я ожидал. Но посмотрите, на чём это держится. В первом полугодии 44 процента продаж Nvidia пришлись всего на трёх крупнейших прямых покупателей. А деньги, которые клиенты ей ещё не заплатили, за полгода выросли с 38,5 до 63,1 миллиарда долларов и 70% этой суммы висит на пяти компаниях. Части покупателей Nvidia даёт отсрочку до года, то есть, по сути, сама кредитует тех, кто покупает её чипы. В первой части я писал, что Nvidia обязалась заплатить около 26 миллиардов долларов за аренду вычислений, то есть фактически арендует собственные чипы обратно. К концу июля такие обязательства выросли до 36 миллиардов. Это те самые деньги по кругу Выход OpenAI и Anthropic на биржу откладывается, а вместе с ним растягивается и давление на рынок. Сам я считаю, что пузырь ИИ лопнет, это вопрос времени и прогнозирую, что это произойдёт в 2027 году. Поэтому зоной риска теперь считаю весь 2027 год По остальным угрозам коротко. Долг США превысил 40 триллионов долларов, а ФРС 16 сентября не снизила, а повысила ставку. Конфликт с Ираном возобновился уже 7 июля, раньше, чем я думал. Из сбывшихся это был самый рискованный мой прогноз, ведь в конце июня нефть стоила ок

Бизнес на пороге перелома: как подготовиться к новой AI-реальности ⏪ИИ меняет экономику компаний, рынок труда и подходы к организации работы. На вебинаре обсудим какие изменения внутри бизнеса уже происходят на основе собственных кейсов AI-трансформации и как они повлияют на рынок в ближайшие годы⏩ БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ: https://clck.ru/3WCuLG ⬅️ Каждый зарегистрировавший получит уникальный доступ ко всем материалам с вебинара (презентации, гайды, видео). Каждый зритель сможет получить эксклюзивные ИИ-инструменты или артефакты, показанные во время вебинара ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: 1. Как AI-трансформация уже идёт в российском бизнесе Юлия Болтуцкая разберёт реальные кейсы и сценарии по ключевым сегментам рынка: ритейл и e-commerce, B2B-услуги, промышленность, строительство, логистика, финансы, медицина, образование, HoReCa и туризм. Покажем, где компании уже используют ИИ, какие задачи автоматизируют и как меняются процессы. 2. Точка схождения: первая сверка. Что изменилось за последние 3 месяца Андрей Майнгардт представит вторую часть исследования «Точка схождения»: что произошло с момента первого среза, какие риски усилились или изменились, какие новые сигналы появились и к каким выводам это приводит сейчас. Следующее обновление исследования запланировано на январь 2027 года. 3. Что ИИ-бум меняет для бизнеса прямо сейчас Обсудим ускорение рынка, новые модели и продукты, изменение ожиданий от сотрудников, давление на эффективность и необходимость быстрее пересматривать привычные процессы. 4. Стратегия компании в период быстрых изменений Поговорим о том, как руководителям выбирать направление движения, где сохранять осторожность, где ускоряться, какие решения принимать уже сейчас и как не потерять управляемость в условиях постоянных изменений. 5. Открытое совещание: страхи, риски, инсайты и вопросы рынка Живой разговор Юлии и Андрея о том, что они видят в компаниях и на рынке: какие опасения возникают у бизнеса и сотрудников, где появляются новые возможности,

Как внедрить ИИ в бизнес и получить измеримый результат? По данным McKinsey за 2026 год, почти 9 из 10 организаций регулярно используют ИИ хотя бы в одной функции. До масштабирования на уровне компании дошли 44%. К группе AI-лидеров с существенным влиянием ИИ на финансовый результат относятся около 6% участников исследования. Главная сложность начинается после первых экспериментов. RAND изучил причины провала AI-проектов и выяснил, что самой частой проблемой становится неверно сформулированная бизнес-задача. По оценкам, приведённым в исследовании, более 80% AI-проектов завершаются без ожидаемого результата. В 2024 году BCG также зафиксировал большой разрыв между экспериментами и ценностью: только 26% компаний обладали возможностями для перехода от прототипов к измеримому эффекту. Поэтому AI-трансформацию стоит начинать с пяти конкретных шагов. 1. Выбрать один процесс Подойдёт регулярная задача с понятным результатом: обработка заявок, подготовка отчётов, анализ звонков, поиск по документам, проверка договоров или подбор кандидатов. 2. Назначить владельца У процесса должен быть человек, который понимает текущий порядок работы, отвечает за результат и может оценить качество нового решения. 3. Зафиксировать исходные показатели До запуска важно измерить: ➡️ время выполнения задачи ➡️ стоимость процесса ➡️ количество ошибок ➡️ загрузку сотрудников ➡️ качество или конверсию Без точки отсчёта компания увидит работающий прототип, но не сможет посчитать его ценность. 4. Запустить ограниченный AI-пилот Пилот проверяется на реальных данных, в одном процессе и на ограниченной группе пользователей. Команда оценивает качество, безопасность, экономику и удобство работы. 5. Принять управленческое решение После пилота есть три возможных действия: ➡️ масштабировать подтверждённый сценарий ➡️ доработать решение и провести повторную проверку ➡️ остановить инициативу и сохранить ресурсы Рабочая формула выглядит так: процесс → владелец → данные → метрика → пилот → масштабиров

Все, кто зарегистрируется на наш вебинар получат эксклюзивный доступ к: 1. Чек-листу "Насколько компания готова к AI-трансформации" 2. Гайду по найму экспертов в 2026-2027 3. ИИ-агенту по отслеживанию изменений рынка 4. Чек-листу для поступления в Китай 5. Инструкции по персонализации LLM 6. 25 процессам, где ИИ уже приносит измеримый эффект РЕГИСТРАЦИЯ: https://clck.ru/3WCuLG ⬅️

Стань частью исследования hh.ru и WMT AI 🔎 ИИ уже меняет задачи сотрудников, требования работодателей и саму структуру профессий. Мы совместно с hh.ru взяли на себя роль исследователей, как эти изменения отражаются в вакансиях и что в действительности происходит внутри компаний. Пройти опрос: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4rV43sM87w_YiRgSNvG4zcS8W1yh-ivgh4Myow7gm6Beasg/viewform Приглашаем всех желающих принять участие в анонимном опросе. Заполнение займёт 7-10 минут, результаты будут представлены только в обобщённом виде. Поделитесь своим опытом и помогите составить реальную картину изменений на рынке труда, результатами которого мы поделимся в конце года на нашей ИИчнице (считайте это анонсом 🫣) 💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии