Финконт

🩺Медицинские организации сегодня работают в сложном правовом поле: лицензирование, медицинская документация, права пациентов, персональные данные, врачебная тайна, ОМС, трудовые отношения и проверки контролирующих органов. ⚖Поэтому клиникам всё чаще нужен не просто юрист общего профиля, а специалист, который понимает и право, и специфику здравоохранения. Что входит в работу медицинского юриста? 🔹 претензии пациентов и потребительские споры; 🔹 анализ медицинской документации и информированных согласий; 🔹 лицензирование и соблюдение лицензионных требований; 🔹 соблюдение требований законодательства о персональных данных и врачебной тайне; 🔹 трудовые и договорные споры; 🔹 взаимодействие с контролирующими органами; 🔹 сопровождение конфликтов и защита деловой репутации. При этом роль медицинского юриста постепенно меняется: он не только разбирается с уже возникшими конфликтами, но и помогает заранее выявлять юридические риски и выстраивать безопасные процессы внутри клиники. Для юристов это перспективная специализация, для руководителей медицинских организаций — инструмент управления рисками, а для медицинских работников — возможность лучше понимать правовые последствия профессиональных решений. 📌 В статье разобрали: какие компетенции нужны медицинскому юристу, с какими задачами он работает и почему спрос на таких специалистов растёт 👈

🖊️УСПЕЙТЕ ЗАПИСАТЬСЯ! 🗓 Расписание обучающих программ с 7 по 13 сентября 2026 года 🎯7–8 сентября — Водители автотранспорта: особенности режима труда и отдыха, требования охраны труда. Новые правила с 01.09.2026 г. Программа посвящена новым правилам режима труда и отдыха водителей, профессионального отбора и обучения, требованиям к квалификации и охране труда. Особое внимание — изменениям, вступающим в силу с 1 сентября 2026 года. 🎯7–8 сентября — Прочностной анализ, расчёт конструкций APM FEM Практическая программа по прочностному анализу конструкций с использованием APM FEM в российской CAD-системе КОМПАС-3D. Курс ориентирован на получение прикладных навыков расчёта и анализа конструкций. 🎯7–9 сентября — Внутренний аудитор СМК Программа посвящена построению и функционированию системы менеджмента качества, требованиям ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ РВ 0015-002, а также организации и проведению внутренних аудитов. Отдельный блок посвящён подготовке к сертификации СМК предприятий ОПК. 🎯7–9 сентября — Разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда: KPI и грейды Курс поможет разработать или усовершенствовать систему оплаты труда с переменной частью на основе целей и KPI и постоянной частью на основе грейдов. Участники разберут алгоритмы, методики, дизайн системы и расчёт окладов и премий. 🎯7–10 сентября — Построение устойчивых команд в IT: системное развитие, наставничество и мотивация ключевых специалистов Комплексная программа по развитию, наставничеству и мотивации IT-команд. В центре внимания — удержание ключевых специалистов, снижение текучести, адаптация новичков и повышение эффективности команд. 7–10 сентября — Технический писатель: создание технической документации. ИИ в работе технического писателя Курс сочетает основы технического писательства с практикой создания документации и применением ИИ. Слушатели научатся работать с техническими текстами, стандартами документирования и современными инструментами подготовки документации. 🎯7–10 сентября — Искусс

🗓С 1 сентября меняются правила в самых разных сферах: трудовых отношениях, мобильной связи, ипотеке, налогах, расчётах, медицине, транспорте и торговле. Выбрали 8 наиболее заметных изменений, о которых стоит знать гражданам и бизнесу. 🔹 Абоненты смогут менять регион мобильного номера. С 1 сентября абонент сможет сохранить свой мобильный номер при переезде в другой субъект РФ и перевести его в ресурс нумерации нового региона. Это позволит пользоваться привычным номером даже после смены региона проживания. 🔹 Сверхурочная работа — до 240 часов в год. Для некоторых работников годовой объём сверхурочной работы можно будет увеличить со 120 до 240 часов. Это возможно по соглашению, закреплённому в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении. Для отдельных категорий работников сохраняется лимит 120 часов, а при привлечении к работе сверх 120 часов предусмотрены дополнительные гарантии. 🔹 Ипотечные каникулы при рождении второго ребёнка. Расширяются основания для получения ипотечных каникул: льготный период можно будет оформить при рождении или усыновлении второго и последующих детей. Максимальная продолжительность каникул — до 18 месяцев. 🔹 Бизнесу предстоит принимать цифровые рубли. С 1 сентября 2026 года обязанность обеспечить возможность оплаты цифровыми рублями начнёт действовать для определённой категории продавцов: в частности, для организаций с выручкой свыше 120 млн рублей за предыдущий год при соблюдении установленных законом условий. Для продавцов с выручкой свыше 30 млн рублей предусмотрен следующий этап — с 1 сентября 2027 года, для остальных — с 1 сентября 2028 года. Предусмотрены и исключения, в том числе для торговых объектов с выручкой менее 5 млн рублей и мест, где отсутствует доступ к мобильной связи и/или интернету. 🔹 Новые правила для платных медицинских услуг. Медицинские организации должны будут заранее информировать пациентов о возможности получить соответствующую помощь бесплатно в рамках программы государственных гарантий.

Главные даты месяца — сохраняйте 👇 🔴 3 Сентября НДФЛ — подать уведомление за период 23–31 августа 🟠 7 Сентября НДФЛ — перечислить за период 23–31 августа 🟡 15 Сентября Страховые взносы «на травматизм» за август 🔵 21 Сентября Импорт из стран ЕАЭС Декларация и уплата косвенных налогов за август 🟣 25 Сентября Ключевой отчётный день: • уведомление по НДФЛ за 1–22 сентября; • уведомление по страховым взносам за август; • персонифицированные сведения за август; • соответствующие подразделы ЕФС-1, если у страхователя есть обязанность их представлять. 🔴 28 Сентября Главный платёжный день месяца: • НДФЛ за 1–22 сентября; • страховые взносы за август; • авансовые платежи по налогу на прибыль — для тех, у кого возникает соответствующая обязанность; • третий платеж 1/3 НДС за II квартал; • НДПИ и другие налоги/сборы — в зависимости от объекта налогообложения. ⚠️ Проверьте свои сроки заранее! Конкретный перечень отчётности и платежей зависит от системы налогообложения и вида деятельности. 📌 Сохраните карточку, чтобы не пропустить важные даты сентября. Полный список отчётных и платёжных дат на сентябрь 2026 года — в блоге Финконт 👈

🗓Расписание обучающих программ с 14 по 20 сентября 2026 года 🎯14–15 сентября — Эффективная логистика АПК: современные инструменты и цифровые решения Практический курс по управлению логистикой агропромышленного комплекса — от поля до потребителя. В программе современные цифровые и «зелёные» решения, управление цепями поставок, транспортом, складом и запасами, а также практические кейсы. 🎯14–15 сентября — Управление инвестиционными проектами. Застройщик и Технический заказчик Курс посвящён организации управления инвестиционно-строительными проектами со стороны застройщика и технического заказчика. Рассматриваются нормативное регулирование, структура проектных офисов, контроль качества и ввод объектов в эксплуатацию. 🎯14 сентября — Изменения по охране труда 2026 года с 01.09.2026 г. Актуальный семинар о новых требованиях в сфере охраны труда. Слушатели узнают об изменениях в правилах обучения, требованиях к СИЗ, медосмотрам и психиатрическому освидетельствованию, новом профстандарте специалиста по охране труда и типичных нарушениях, выявляемых ГИТ. 🎯14–17 сентября — Технологическая подготовка производства. Практическое применение искусственного интеллекта в производственной деятельности предприятия Практический курс по повышению эффективности технологической подготовки производства. Помимо требований ГОСТ и РД, рассматриваются современные подходы, международный опыт, управление рисками и применение FMEA, а также возможности ИИ в производственной деятельности. 🎯14–15 сентября — Практические рекомендации по предупреждению применения контрафактной и фальсифицированной продукции при выполнении государственного оборонного заказа Программа о контроле и испытаниях продукции в рамках ГОЗ. Участники изучат требования актуальных ГОСТ, методы предупреждения использования контрафактной продукции и организацию контроля на различных этапах жизненного цикла оборонной продукции. 🎯14–15 сентября — Электронный документооборот и цифровые права: сделки в электронной форме, электронн

Знакомая ситуация: проект успешно завершён, команда получает общий результат, но если разобраться — основную работу сделали 2–3 человека, а остальные просто были «в процессе». Это и есть феномен пассажира — когда сотрудник пользуется результатом коллективной работы, но вкладывается значительно меньше коллег. И проблема здесь не всегда в лени. «Пассажир» появляется там, где: — непонятно, кто за что отвечает; — личный вклад сложно оценить; — большая команда позволяет «раствориться» среди коллег; — за разный вклад все получают одинаковое признание; — руководитель смотрит только на итог, а не на то, кто его обеспечил. Самое опасное начинается, когда сильные сотрудники постоянно компенсируют чужую работу. Сначала: «Ладно, сделаю сам — так быстрее». Потом: «Почему опять я?» А дальше: «Зачем стараться, если результат всё равно общий?» В итоге компания рискует потерять не «пассажира», а как раз самого продуктивного сотрудника. Что может сделать руководитель? 👉 Закреплять конкретного владельца за каждой задачей. 👉 Разделять командные цели на персональные результаты. 👉 Не собирать в рабочую группу всех подряд. 👉 Регулярно обсуждать не занятость, а конкретный результат. 👉 Перед тем как назвать человека «пассажиром», проверить: хватает ли ему компетенций, ресурсов и полномочий. Вывод: иногда проблема не в сотруднике, а в системе, которая позволяет оставаться незаметным. 📌 Подробно о причинах феномена пассажира, его признаках и способах борьбы с ним — в статье «Феномен пассажира в компании: почему сотрудники «едут» на чужих усилиях и что с этим делать» 👈

🖊УСПЕЙТЕ ЗАПИСАТЬСЯ 🗓 Расписание обучающих программ с 21 по 27 сентября 2026 года 🎯21–23 сентября — Требования по контролю качества продукции. Организация работы и основные направления деятельности отдела технического контроля Курс посвящён построению системы менеджмента качества и организации технического контроля продукции. Участники разберут требования ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020, методы контроля качества и особенности работы ОТК на предприятиях ОПК, авиационной и гражданской промышленности. 🎯21–24 сентября — Эффективное управление цехом и производственным участком промышленного предприятия Практический курс для руководителей производственных подразделений. Слушатели освоят инструменты планирования и контроля производства, повышения производительности, внедрения ЛИН-подходов, мотивации персонала и предупреждения простоев и конфликтов. 🎯21–24 сентября — Нормоконтроль конструкторской и технологической документации Интенсив по организации и проведению нормоконтроля технической документации на всех этапах разработки. Участники изучат порядок проверки документов, оформление результатов и вопросы ответственности нормоконтролёра. 🎯21–23 сентября — Персональные данные в трудовых отношениях: новые требования к организации защиты персональных данных в 2026 году Курс посвящён актуальным требованиям к обработке и защите персональных данных работников. Рассматриваются обязанности работодателей, типичные нарушения, новые подходы судебной практики и разъяснения Роскомнадзора. 🎯21–23 сентября — ТРИЗ: системное решение инженерных и организационных задач Практическая программа по применению теории решения изобретательских задач. Слушатели научатся выявлять противоречия, использовать ресурсы системы, находить нестандартные решения и оценивать перспективность инженерных и организационных идей. 🎯21–25 сентября — Организация рабочего пространства – 5S. Организация, планирование производства и рабочего пространства Курс о создании организованного, безопасно

На пищевом производстве можно иметь десятки инструкций, журналов и красивую папку с надписью «ХАССП» — и при этом не управлять рисками безопасности продукции. Потому что ХАССП — это не набор документов. Это система, которая должна работать каждый день. Что стоит проверить? 🔹 Приёмку сырья — как проверяются продукты, сроки годности, маркировка и сопроводительные документы. 🔹 Хранение — соблюдаются ли температурные режимы и разделение сырой и готовой продукции. 🔹 Технологические процессы — где возникают биологические, химические и физические опасности и как они контролируются. 🔹 Критические контрольные точки — действительно ли определены точки, в которых риск можно предотвратить или снизить. 🔹 Мониторинг — кто, что, как и с какой периодичностью контролирует. 🔹 Отклонения — что делает сотрудник, если температура вышла за пределы нормы или обнаружено другое несоответствие. 🔹 Документы — совпадает ли то, что написано в ППК, ХАССП и инструкциях, с тем, что реально происходит на кухне или производстве. И вот последний пункт — один из самых важных. 👉 Проверять нужно не только документы, но и реальную работу. Простой алгоритм внутреннего аудита: требование → документ → фактический процесс → контроль → корректирующее действие. Если где-то есть разрыв — именно там находится зона риска. И ещё один повод провести такую ревизию прямо сейчас. 📅 С 1 сентября 2026 года действует новый СанПиН 2.3/2.4.4282-26 для общепита. Он заменил СанПиН 2.3/2.4.3590-20. Полностью перестраивать работу ресторана или кафе не требуется, но документы и процессы нужно сверить с новыми требованиями. В первую очередь проверьте: • гигиенический журнал и ежедневный осмотр работников; • температурный контроль; • обработку многоразовых подносов; • упаковку блюд навынос; • соусы к блюдам, реализуемым вне предприятия; • технологические карты; • ППК и ХАССП; • ссылки на старый СанПиН в локальных документах. 📌 Главное: новый СанПиН — хороший повод не просто заменить номера нормативных документов, а прове

🗓Расписание обучающих программ с 28 сентября по 4 октября 2026 года 🎯28 сентября – 2 октября — Главный бухгалтер – осенняя сессия. Повышение квалификации с учётом изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве 2026 года и рекомендаций Минфина Программа охватывает актуальные для главного бухгалтера вопросы 2026 года: изменения в бухгалтерском учёте и налогообложении, расчёт заработной платы, налоговый контроль и администрирование, а также безопасные условия договорной работы. 🎯28–30 сентября — Умное качество: цифровые технологии, данные и ИИ в управлении качеством Практико-ориентированный курс посвящён цифровому управлению качеством. Участники изучат использование данных для принятия решений, цифровые инструменты контроля и анализа качества, требования к цифровым системам, а также возможности и риски применения ИИ, IIoT и предиктивной аналитики. 🎯28–30 сентября — Подготовка и ведение дел в суде: практические рекомендации. Новеллы процессуального законодательства и практика их применения На курсе разбираются изменения процессуального законодательства 2026 года, судебная практика, досудебное урегулирование споров, применение информационных технологий в судебном процессе и порядок обжалования судебных актов. 🎯28–30 сентября — Эффективное управление закупками и снабжением: оптимизация и антикризисное управление Программа посвящена повышению эффективности закупок и снабжения, оптимизации затрат и организации закупочных процессов. Отдельное внимание уделяется управлению цепями поставок, личной эффективности закупщика и ведению сложных переговоров. 🎯29 сентября – 1 октября — Ценообразование и сметное нормирование в строительстве в 2026 году Курс рассматривает организацию работы сметно-договорного отдела с учётом актуальных нормативных требований, определение стоимости строительства, оформление исполнительной и приёмосдаточной документации, а также применение BIM/TIM-технологий при подготовке сметной документации. 🎯29–30 сентября — Валютное регулирование и валю