Боталка(Студенты) — Поступашки

Почему автоотклики - полный кринж В последнее время у зумеров стали популярны всякие ИИ-агенты и подобная нечесть, которая за тебя и LinkedIn, и GitHub заполнит, и вакансии найдёт, и под каждую напишет резюме с сопроводительным письмом, и с рекрутером пообщается, и собес пройдёт, и испытательный срок… и жену твою… Короче, полный кринж. Почему это всё не работает? 1. Профили, заполненные нейроскопом, LinkedIn отправляет в теневой бан.  Рекрутеры такие профили обходят стороной. 2. Про нейроскопные резюме и сопроводительные письма уже был мем. Кандидат написал, что работал с моделями «Ясасу Бибу» и «Цист Яна». Сейчас вакансий и так немного, а кандидатов - завались, поэтому рекрутеры просто реджектят нейроскоп-резюме. Надо же как-то отсеивать. 3. То же самое с общением. Сгенерированный текст все научились различать невооружённым взглядом. Ну и вам самим приятно, когда собеседник тупо отвечает как GPT? У нас в РФ к этому пока терпимее, а вот за рубежом с их культурой общения - сразу бан. Причём в прямом смысле: добавляют в чёрные списки. Блин, как же я умираю со смеху, когда говорят, что чёрных списков не существует. Серьёзно? Мы живём в мире, где ИИ-агенты проходят собесы и откликаются на вакансии, где есть селф-драйвы и распознавание лиц в метро. И вы думаете, рекрутер не может навайбкодить что-то подобное? Может, наша slavic girl, перекатившаяся с ноготочков на HR-менеджмент, и не сможет. А вот тётя Линда, которая живёт этим десяток лет, - спокойно навайбкодит. Это её хлеб, репутация и статус. Crazy пиндосы, короче. 4. А сколько мне за последний месяц отдали ТЗ с техническими ошибками, сгенерированными нейронкой…  Я знаю случаи, когда использование нейросети приводило к ошибкам в проде, но джуны/мидлы продолжают верить, что это революция, и бездумно копируют код из терминала в прод, не проверяя. Я к этому отношусь очень скептически и всем зумерам ограничил права (серьезно всем младше 25 лет я не доверяю). Если нейронка выдаёт скрипт на удаление/merge/insert - д