Живой канал: 27 постов в индексе за 30 дней, охват ≈6,7 % аудитории, теряет 0,1 % в неделю, цитируют 1 площадка за 30 дней.
1 663подписчиков?−1 за сутки · −1 за неделю
Подписчики по последнему обходу площадки. Прирост — разница с ежедневными замерами, они копятся с 29.09.2026. Как считаем →
27постов за 30 дней?
Посты канала в поисковом индексе за последние 30 дней. Посты от имени канала не индексируются — здесь подписанные автором. Как считаем →
111средний охват поста?
Среднее число просмотров поста канала за 30 дней — по постам, у которых Telegram показывает просмотры. Как считаем →
6.7%ER — охват к подписчикам?
ER = средний охват поста ÷ подписчики × 100 %. Каналы от 100 подписчиков, минимум 3 поста за 30 дней. Как считаем →
28пересылок постов за 30 дней?
Сколько раз посты канала переслали за 30 дней — по счётчику Telegram. Как считаем →
1площадок цитируют за 30 дней?4 за всё время
Сколько других площадок пересылали посты за 30 дней; ниже — за всё время. Пересылки самой себе не считаются. Как считаем →
1 402постов в индексе?1 575 всего в Telegram
Постов площадки в нашем индексе за всю историю; ниже — номер последнего сообщения в Telegram. Как считаем →
2021-06-03первый пост?
Дата самого раннего поста площадки в индексе. Как считаем →
#305 349место в каталоге?#12 555 в теме · #108 876 в языке
Место по общему баллу: подписчики, активность, охват и цитируемость. Ниже — место в теме и в языке. Как считаем →
Подписчики 1 663
история копится с 2026-09-29
2026-09-292026-10-07
Проверка аудиториикак проверяем
Высокое довериеиз 100 · сравнение с 40 299 похожими каналами
✅Охват постаобычно у каналов 1–10 тыс.: 19,2 %6,7 %
✅Пересылки на 1 000 просмотровобычно 5,29,3
✅Разброс просмотров постовобычно 0,27; ровные просмотры — признак налива0,24
✅Цитируют за 30 днейплощадок, пересылавших посты1
✅Рост подписчиковмежду свежими замерамибез скачков
Постов в день
max 10
2026-07-102026-10-07
Средний охват поста по дням
max 194
2026-07-102026-10-07
Когда публикуют (UTC, 90 дней)
036912151821ПнВтСрЧтПтСбВс
Что публикуют (90 дней)
Топ постов за 30 дней
Наставник на производстве: как оценить потенциал сотрудника
Когда говорят о культуре безопасности, чаще всего вспоминают о нарушителях. Их контролируют, штрафуют, учат.
Но есть и другой путь: найти внутри коллектива те164 просмотров · 3 пересылок · 2026-09-24 13:07 UTCКогда выбирают руководителя, сильных кандидатов часто несколько. Один лучше знает бизнес. Другой показывает высокий потенциал. Третий уже пользуется авторитетом в команде. И чем выше позиция, тем дороже решение, принятое158 просмотров · 1 пересылок · 2026-09-08 13:44 UTC📱 «Если мы на работе не забываем, что мы живые люди, то даже с самыми сложными задачами справляться будет легче».
В новом выпуске подкаста «HR-стирка» вместе с Анастасией Петрищенковой, HR-экспертом, говорим о стрессе н153 просмотров · 1 пересылок · 2026-09-10 15:24 UTC[прочее]150 просмотров · 2026-09-07 13:06 UTCИИ в оценке персонала: где алгоритм полезен, а где нужен человек
ИИ можно подключить почти к каждому этапу оценки. Но чем ближе мы подходим к выводу о конкретном человеке, тем внимательнее приходится проверять результат146 просмотров · 2026-09-18 12:56 UTCЗапись вебинара: что делать с результатами тестирования дальше
Вместе с экспертами Еленой Подойницыной и Еленой Астафьевой разобрали, как перейти от отчёта к действиям — и в разговоре с сотрудником, и в работе с руково131 просмотров · 1 пересылок · 2026-09-22 14:13 UTC[фото]130 просмотров · 1 пересылок · 2026-09-17 13:35 UTC[фото]128 просмотров · 1 пересылок · 2026-09-17 13:35 UTC
Самые пересылаемые посты за 30 дней
Посты канала, которые чаще всего пересылали другие площадки; текст — из пересланных копий.
Приглашаем на онлайн-конференцию HT Lab «Лабораторная среда». Разберём, почему одни становятся руководителями, а другие нет, как выбрать метод оценки под задачу и что делать, когда команда буксует. А ещё — как встроить тпереслали 1 площадка · 2026-09-15 12:57 UTCЗапись вебинара: что делать с результатами тестирования дальше
Вместе с экспертами Еленой Подойницыной и Еленой Астафьевой разобрали, как перейти от отчёта к действиям — и в разговоре с сотрудником, и в работе с руковопереслали 1 площадка · 2026-09-22 14:13 UTCНаставник на производстве: как оценить потенциал сотрудника
Когда говорят о культуре безопасности, чаще всего вспоминают о нарушителях. Их контролируют, штрафуют, учат.
Но есть и другой путь: найти внутри коллектива тепереслали 1 площадка · 2026-09-24 13:07 UTC5️⃣кадровых задач —1️⃣ эфир
Уже послезавтра, 30 сентября, на «Лабораторной среде» соберём в одном эфире темы, которые обычно приходится разбирать отдельно: кого развивать в управленца, как выбрать метод оценки, как испопереслали 1 площадка · 2026-09-28 14:29 UTCИИ в оценке персонала: где алгоритм полезен, а где нужен человек
ИИ можно подключить почти к каждому этапу оценки. Но чем ближе мы подходим к выводу о конкретном человеке, тем внимательнее приходится проверять результатпереслали 1 площадка · 2026-09-18 12:56 UTC📱 «Если мы на работе не забываем, что мы живые люди, то даже с самыми сложными задачами справляться будет легче».
В новом выпуске подкаста «HR-стирка» вместе с Анастасией Петрищенковой, HR-экспертом, говорим о стрессе нпереслали 1 площадка · 2026-09-10 15:24 UTC📱 Что удерживает сотрудников: ипотека или интерес к делу
Человек может годами оставаться в компании, даже если работа давно не приносит радости и сил становится всё меньше. Со стороны это выглядит как лояльность.
В новпереслали 1 площадка · 2026-10-01 12:29 UTCЧто имеет в виду HR, когда говорит...
— «Нужно закрыть вакансию» — найти человека, который справится. Или хотя бы доживёт до конца испытательного.
— «Провести адаптацию» — объяснить новичку, как здесь всё устроено на спереслали 1 площадка · 2026-09-16 07:33 UTC
Кто цитирует
Бейдж для вашего сайта
Картинка со свежими числами площадки и ссылкой на её статистику — вставьте код на сайт или в README.
Похожие площадки
Б
База Пиксика ‼
🐧 Linux Junior. Программирование под Linux.
Лёша Груздев про дизайн, продукты, технологии и …
Tantor Labs
Сергей Предводителев
Zotus VPN
ФИИТ на матмехе УрФУ
miro | шаблоны & разработки
@pixikyt · канал · 💻 Технологии · Русский
1 166подписчиков5постов за 30 дн.296охват25,4 %ER3цитируют🐧@juniorlinux · канал · 💻 Технологии · Русский
3 079подписчиков5постов за 30 дн.593охват19,3 %ERЛ@lx_grzdv_links · канал · 💻 Технологии · Русский
967+2подписчиков32постов за 30 дн.233охват1цитируютT@tantor_labs · канал · 💻 Технологии · Русский
771+111подписчиков23постов за 30 дн.470охват1цитируютС@sergei_predvoditelev · канал · 💻 Технологии · Русский
1 198−1подписчиков10постов за 30 дн.489охват40,8 %ER1цитируютZ@zotusvpn · канал · 💻 Технологии · Русский
1 646−9подписчиков2постов за 30 дн.1 057охват1цитируютФ@fiiturfu · канал · 💻 Технологии · Русский
1 358−3подписчиков3постов за 30 дн.1 092охват80,4 %ER1цитируютM@mirolesson · канал · 💻 Технологии · Русский
3 300подписчиков3постов за 30 дн.798охват24,2 %ERданные витрины на 06.10.2026 21:58 UTC · Обновлено: 2026-10-07 05:48 UTC · Как считаем →