Post#职场社畜日常

#职场社畜日常 朋友和我闲聊，他去年招进来的小姑娘在公司干得不太顺利，主动请缨想尝试的两个新项目，都不了了之。 我说这很正常，既然是尝试，肯定有失败的概率，不至于因此灰心。 他说不是这样的，一开始大领导挺看好这个小姑娘提出的新项目，觉得年轻人果然想法不一样。小姑娘做了很多调研，还写了好几份报告，结果领导一直不过问，就没下文了。很自然的，小姑娘也很有挫败感，在想是不是领导对自己有意见，情绪一直不好，他也不知道该怎么安慰。 我直接反问三连，那她为什么不去主动问领导呢？领导不过问，难道她就直接不做了吗？既然这个项目是她想做的，她为什么不推进下去呢？ 他回答不上来。 我发现，有一种几乎从未被人提及但是在职场上特别重要的能力，那就是把一件事情做成的决心。 为什么说这是一种能力，因为具备这种能力的人，能够创造各种条件，克服一切困难完成自己想做的事情。 不具备这种能力的人，即使说着相似的话，所有人也知道ta只是嘴上说说。半途而废的事情多了，不仅损害自己的信心，更损耗协作伙伴对自己的认可和信任程度。 职场和学校不同，不存在独立完成作业，几乎每一项工作都需要和其他人协作完成，这既增加了完成的复杂度与难度，同时也减轻了个体放弃的压力。 你可以找到 100 个理由放弃推进一项工作：领导没有给出进一步指示、协作伙伴拖后腿、兄弟部门卡着进度、本来就是尝试性的项目、公司给的资源不到位…… 而且这些理由很多时候也确实是客观的，正确的，公允的。 但完成一项工作只需要一个条件：就是你具备把这件事情搞定的决心。 而且当你通过努力将第一件事情完成之后，你身边所有协作伙伴都感知到，一旦你想要做什么，你可是动真格的。你想要做成的项目，一定会推进到底。然后，所有人潜意识里都会开始或多或少地配合你的工作，于是你就能做成更多的事情。 这个世界最害怕的就是你做成一件事情的决心。 Get things done.