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#运营 第四期，今天在更新一期小红书选题的思路吧。 首先第一步，比如说我们先搜索“运营”，这个就是一个大类的人群。 看搜索框，它下面的二级需求有很多，比如“新媒体运营”、“美业运营”、“电商运营”、“外卖运营”。 （注意，每个人的搜索结果是不一样的，我这里只是以我自己的小红书界面为例）。 接下来是第二步，假如我们想做的人群，是“新媒体运营” 我们继续往下搜索，新媒体运营依旧有二级需求，比如“零经验新媒体运营”、“新媒体运营方案”。 好假设，接下来我们想做的人群，是对新媒体运营方案感兴趣的。 第三步，搜索新媒体运营方案，一直到我们搜索到“新媒体运营方案ppt”，再也没有出现二级需求。 这意味着什么，意味着到了这一个需求，已经是最小人群了。 即四类人群中，对“运营”感兴趣的人>对“新媒体运营”感兴趣的人>对“新媒体运营方案”感兴趣的人>对新媒体运营方案ppt”感兴趣的人。 并且这四类人群是同一群人。 那么就衍生出来了一种账号选题的思路，【从最小人群打到最大人群】。 即，我先做“新媒体运营方案ppt”这个选题，优势在于 1.由于二级需求能搜索出来，所以平台是必定能帮你找到这波人群。 2.到了这一级的需求，用户对解决方案的需求非常明确，所以内容相对比较好做。 3.精准需求一旦下面没有几千赞的爆款，加上近期没有人做，非常容易出爆款。 当我在这一人群中交出比较好的数据，我再倒着做其他选题。 即，我从最小人群，打到最大人群，同时这四类人群还是同一人群。 由于是同一人群，所以每条笔记数据相对稳定，甚至是直线上升趋势，因此，能做到理论上的最优起号。 它的逻辑基本上就是针对平台能精准推送的人群，不停的扩账号和笔记的权重，不停地破圈，直到打到最大人群。 另外基于最小人群，你还可以多边形的去扩同类的二级需求，比如“新媒体运营方案ppt”这一级的选题你做完没有把握做更大的人群，那就往同级做。 如“新媒体运营方案排版”、“kol新媒体运营方案”、“新媒体运营面试方案”。