Post最近对接了一个刚入职一个月的研发实习生A，做的是我最近最重要的一个功能需求，本来研发负责人定的是比较资深的B，因为没人力了，A入职就开始动手做这块，导师全程没出面，B也休假去了，A自己全程硬碰解决推进

最近对接了一个刚入职一个月的研发实习生A，做的是我最近最重要的一个功能需求，本来研发负责人定的是比较资深的B，因为没人力了，A入职就开始动手做这块，导师全程没出面，B也休假去了，A自己全程硬碰解决推进 一开始A的这种模式让我有点不舒服，总是用很硬很直的语气和我私聊，让我感觉他在下达命令，有次A找我开个设计稿权限，我拉了个和设计的三人群喊设计开，开完A立即退了群，留下我和设计面面相觑😶‍🌫️我和设计师感慨，00后真是边界感拉满啊…… 但随着合作的深入，我感受到他的认真和用心，他是有一直在想办法来做好这件事的，代码能力也不错，只是真的没有人在给他及时的指引，他也很少向组内同事求助，就一个人默默翻文档，除此之外好像也只剩下问产品这一条路能继续尝试，于是在我这儿就显得更急躁一些 他还不懂职场的那些向上管理，不会在群里艾特leader同步，或者把不是自己造成的卡点及时甩出去让别人处理，他就像一头牛，力气很大，低头锄地，一条路死命要走到底 我找他组长私聊，肯定了A的能力，也询问了一下A的导师是谁，为什么总给我A孤立无援在流程上一片迷茫的感觉，是否可以给A更多指导，让我们一起把这个功能尽可能完美交付；他组长感谢了我的反馈，也说明了确实是最近人力情况特殊，他会去关注处理 最近，我能感受到A的态度逐渐柔软，我提出的改进方案他很快会接受并在短时间内修改完给我反馈，一些话是否该说该怎么说的疑惑也会先来咨询我，我感受他对我有更加信任，合作也更加顺畅了 怎么说呢——我一直相信“将心比心”，不论是职场还是其他人际交往，善待他人，一定能收获善待，对他人柔软的人，也终将被柔软抱持 他的职场生涯刚开始，未来还有很多可能性，也许未来是做不到我的需求了，但希望他能一直感受并记得，温柔灵动也可以是一种力量，不是什么问题都要一个人独自面对的，求助和良性沟通也是人生的必要技能