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#职场社畜日常 数据很多时候就是任人打扮的小姑娘（小伙子），业务小盘都百分之大几十的增长，然后公司大盘纹丝不动的案例不要太多。 同样的，什么清北心理不正常的比例大这种看似科学的统计其实也挺扯淡，因为心理不正常这个概念就不是很正常，能被认为心理不正常的病，估计也有几十种吧，不同病的在智商维度的分布可能都不太一样。 评价正常就是所谓的正态分布中间那一大块，所以当你说智商高是不是更容易心理不正常的时候，就要去对应的智商低的区间看看是不是心理不正常的比例也不少。而中间这一大部分，是不是显著心理正常的比例就显著的比例高。 那最终根据以上可能的统计事实，你能得出任何你想要的结论。而结论是什么样的，完全在于你选择什么样的统计口径。 就像经典的俞敏洪说：“北大的成才率不高，你看马云是杭州师范的，就比我强多了。” dailao说的话，往往都是极其离谱的，因为他们习惯了当爹，习惯了听不到反对声音，习惯了说煤球是白的，也有无数人含泪点赞。并且dailao们习惯选择非常刁钻的统计口径说概率，那不是想说什么就说什么。