Post#职场社畜日常

#职场社畜日常 我总结身边的产品经理的职业性格基本可以分为三种： 1）官场型。对升职加薪有明确和强烈的诉求并会明确表达。产品的工作只是实现晋升目标的途径。 日常表现的很卷也很会表现自己。超能力是环境适应力极高，不仅不担心被环境异化，还会主动加速异化的过程，成为体制内的自己人。 2）价值型。追求产品价值超过个人利益，擅长自我pua，只有踏踏实实做出成绩时才会获得成就感。 日常表现为厌恶汇报，反感一切低效的组织形态，不容易被笼络和激励，很拧巴，挑环境。超能力是如果是真心想做的事情，会有极强内驱力。 3）公务员型。打一份工、赚一份钱，把工作就当作工作，不过分追求职业成长，而把它当作一件自然而然发生的事。 日常表现，什么需求都接，老板说什么都听，从来不argue，不是走的最早的也不是最晚的。超能力是情绪稳定、脾气好、人缘好。 只描述，不评判。