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Primeiro O que que adianta falar com quem as pequenas empresas não vão aguentar,, sendo que elas vivem em um rodízio de funcionários que não param na empresa,, dando muito mais prejuízo do que eles aderirem o fim dessa escala, ou melhorar salários, e tentar manter mais os funcionários dentro da empresa l, ou você acha que o rodízio de funcionário é mais vantagem, perda de tempo com integração contratação, uma série de coisas, você realmente está certo mas só na sua cabeça!! há muitos lados a se ver em qualquer empresa,, e não só exatamente o que você está falando